相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分（）

以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）

變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對(duì)變革的抵制，使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。

文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）

過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子（）

（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。

哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素（）

（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。

自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）

領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）