（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。

根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）

（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。

在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）

以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）

以下哪一項將團(tuán)隊與團(tuán)體區(qū)分開來（）

在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會，追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。

羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。

哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素（）

文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。