你可能感興趣的試題

下列關于員工相依賴程度的陳述中，正確的是（）。

A.相互依賴程度越高，員工的工作中就會包含著高度的人際交往成分，這種成分會削弱員工的社會同質(zhì)性
B.當相互依賴程度較高時，為了激發(fā)員工之間的合作，組織當以短期的、容易測量的指標為基礎，確定考核和薪酬系統(tǒng)
C.相互依賴程度的越高，員工之間就越需要進行合作
D.對于相互依賴程度高的工作，外在的、針對每個員工的激勵系統(tǒng)是比較適宜的

單項選擇題

（）不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。

A.法律手段
B.行政手段
C.科技手段
D.經(jīng)濟手段

應用開發(fā)階段是績效管理的終點，又是一個新的績效管理工作循環(huán)的（）

你可能感興趣的試題

下列關于員工相依賴程度的陳述中，正確的是（）。

（）不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。

應用開發(fā)階段是績效管理的終點，又是一個新的績效管理工作循環(huán)的（）

下列關于員工相依賴程度的陳述中，正確的是（）。

（）不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。