判斷題談判是解決沖突的一種形式。
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1.判斷題換位思考有助于沖突雙方的溝通。
2.多項選擇題兩種談判模式指的是（）。
A.威脅模式
B.誘使模式
C.分配模式
D.整合模式
3.單項選擇題關(guān)于整合性談判，下列說法錯誤的是（）。
A.將沖突看做雙方的問題
B.追求自己團隊的結(jié)果
C.創(chuàng)立使雙方滿意的協(xié)議
D.避免威脅造成的防范
4.單項選擇題下列哪一項不屬于憤怒管理的技巧？（）
A.信念更新
B.改善溝通技巧
C.意識到他人的情感投射
D.盡量少表明自己的感受，多指出對方的錯誤
5.判斷題弗洛伊德認(rèn)為情緒是一種能量。
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）
題型：單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）
題型：單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）
題型：單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）
題型：單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
題型：單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）
題型：單項選擇題
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）
題型：單項選擇題