A.精簡(jiǎn)不必要的會(huì)議
B.學(xué)會(huì)授權(quán),集中處理好職權(quán)范圍內(nèi)的問題
C.加強(qiáng)工作計(jì)劃性,對(duì)承擔(dān)的工作安排好,優(yōu)先順序,依次處理
D.在可支配時(shí)間外,爭(zhēng)時(shí)間,要效率
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A.對(duì)成就有高度的欲望和強(qiáng)烈的承受風(fēng)險(xiǎn)的能力
B.對(duì)成就有高度的欲望和適度的承受風(fēng)險(xiǎn)的能力
C.對(duì)成就有中等程度的欲望和強(qiáng)烈的承受風(fēng)險(xiǎn)的能力
D.對(duì)成就有中等程度的欲望和適度的承受風(fēng)險(xiǎn)的能力
A.中國(guó)人留念故土,總有落葉歸根的感覺,年輕人也不例外
B.華西村的管理理念只是解決了人們物質(zhì)上的追求,有人不愿長(zhǎng)期留住,可能是精神需要沒有得到充分滿足
C.華西村人可能存在排外情緒,造成內(nèi)外有別,影響了外來者的積極性
D.年輕人容易這山望著那山高,在擇業(yè)問題上,存在許多不切實(shí)際的想法
A.明星 繼續(xù)投資 并回籠大量現(xiàn)金,以取得高額利潤(rùn)
B.金牛 增加投資,同時(shí)回籠現(xiàn)金,做到收支平衡
C.幼童 大量投資,促進(jìn)產(chǎn)品角色與地位的轉(zhuǎn)變或者將其放棄
D.瘦狗 清算,并徹底放棄
A.統(tǒng)一指揮原則
B.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
C.因事設(shè)置和因人設(shè)置結(jié)合的原則
D.機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)原則
A.低工作高關(guān)系的參與式領(lǐng)導(dǎo)模式
B.低工作低關(guān)系的授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)模式
C.以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)模式
D.以關(guān)系為中心的領(lǐng)導(dǎo)模式
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
管理學(xué)上的雙子星座是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()