A.六種策略對兩種變革方式均適用
B.漸進(jìn)式改革應(yīng)采用教育和溝通,激進(jìn)式應(yīng)采用強(qiáng)制
C.漸進(jìn)式改革應(yīng)采用參秘支持和談判,激進(jìn)式應(yīng)采用操縱和促進(jìn)
D.B+C
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A.授權(quán)與參與決策本質(zhì)上沒有什么不同
B.在參與決策中,實(shí)行的是權(quán)力共享,而授權(quán)是由下屬自己作出決策
C.授權(quán)是對下屬人員而言的,而參與決策是對同級人員而言的
D.能否授權(quán)取決于組織規(guī)模大小,而參與決策主要取決于組織文化
A.小企業(yè)結(jié)構(gòu)簡單,有利于節(jié)省管理支出
B.小企業(yè)能更為靈活,能較快的適應(yīng)市場的變化
C.小企業(yè)更有利于實(shí)施集中化戰(zhàn)略,增加營利
D.技術(shù)進(jìn)步,能使小企業(yè)以較小的投資從事過去只有大企業(yè)才能做的事
A.由鏈?zhǔn)綔贤ㄏ蜉喪睫D(zhuǎn)變
B.由輪式溝通向Y式溝通轉(zhuǎn)變
C.由全通道式溝通向Y式溝通轉(zhuǎn)變
D.由全通道式溝通向鏈?zhǔn)綔贤ㄞD(zhuǎn)變
A.單向溝通比雙向溝通信息,溝通便捷、迅速
B.雙向溝通雙方之間有反饋機(jī)會,易于準(zhǔn)確把握信息
C.雙向溝通有利于雙方相互理解,形成融洽人際關(guān)系
D.單向溝通在溝通前要做好多方面準(zhǔn)備,心理壓力更大一些
A.精簡不必要的會議
B.學(xué)會授權(quán),集中處理好職權(quán)范圍內(nèi)的問題
C.加強(qiáng)工作計(jì)劃性,對承擔(dān)的工作安排好,優(yōu)先順序,依次處理
D.在可支配時(shí)間外,爭時(shí)間,要效率
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()