A.管理流程=管理目標×管理方法×管理機制×工具
B.能力=管理目標+管理方法+管理機制+工具
C.能力=管理目標+管理方法+工具
D.能力=管理目標×管理方法×管理機制
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A.績效的目標一定要很清晰
B.績效評估是唯一正式的企業(yè)上下溝通的渠道
C.KPI是可以自己設(shè)計的
D.績效評估由人事部門來設(shè)定
A.招聘人才
B.落實企業(yè)的商業(yè)模型
C.培訓(xùn)人才
D.設(shè)定每個員工的指標
A.財務(wù)預(yù)算是策略落地的第一步
B.會計就是財務(wù)預(yù)算
C.財務(wù)預(yù)算包括風險管理
D.計劃跟不上變化,財務(wù)預(yù)算可以隨時改變
A.商業(yè)模型是溝通工具
B.商業(yè)模型可以檢校策略是否能落地
C.商業(yè)模型幫助問對的問題
D.商業(yè)模型構(gòu)建出企業(yè)的核心能力
A.客戶在哪
B.怎么與客戶溝通
C.怎么讓客戶買單
D.通過核心能力來追求遠景,完成使命
最新試題
當今社會中很多大學生不能很好地自我控制,不屬于這一類的是()。
主動性的基本過程要素是(),它會促使一個人主動去做他應(yīng)該做的事。
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的()來展示明天的現(xiàn)實。是建立在()的基礎(chǔ)之上,反映人們對職業(yè)()的有形化的構(gòu)想。是人們對未來美好現(xiàn)實的()。是人們實現(xiàn)職業(yè)愿望的()和力量源泉。
下面關(guān)于堅持不正確說法是()。
不是當前青年學生中普遍存在的問題有()。
踏實不是空中樓閣,要想做到工作踏實,需要()。
友善的作用是什么?
踏實是工作中一種品質(zhì),下面對踏實內(nèi)涵理解正確的是()。
只做上司安排的工作并不足夠,樂于“()”才是最高境界。
關(guān)于良好的語言溝通表述不正確的是()。