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判斷題企業(yè)文化可以分為多個層次，其中諸如廠容、廠歌、產(chǎn)品形象等所反映的是表層企業(yè)文化。

1.判斷題戰(zhàn)略、目標、政策、規(guī)劃、程序、規(guī)劃和預算都可稱為計劃。

2.判斷題具體環(huán)境對不同組織而言是不同的，但對某一組織而言是相對穩(wěn)定的。

3.判斷題組織職位的設(shè)計應(yīng)當因人而異，以充分發(fā)揮每個人的長處和潛能。

4.判斷題決策過程從某種意義上說，可以分成“謀”和“斷”兩個環(huán)節(jié)。決策中可以先“斷”后“謀”，或者不“謀”而“斷”。

5.判斷題管理方格圖中，5-5型方式表示對工作對人都關(guān)心適中。