在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）

最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>