填空題營業(yè)廳人員的績效薪酬分配應多做“()”,少做“()”。即,應采取對員工實際完成任務予以獎勵的方式,不應采取強制分派任務、對未完成任務予以薪酬扣減的方式,以充分發(fā)揮績效薪酬的正向激勵作用

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