填空題

在以人為本的管理中，員工的（）是最基礎(chǔ)的管理內(nèi)容。

答案：安全管理

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填空題
實行人性化管理的過程中，為了滿足人的受尊重和自我實現(xiàn)的要求，組織應(yīng)該建立切實可靠的（）。
答案：民主管理方式
填空題
（）強調(diào)以人為本的管理理念，其實質(zhì)就是培育員工的共同價值觀，運用各種激勵手段，充分調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，依靠全體員工的努力來促進組織的生存和發(fā)展。
答案：人本管理
填空題
對人的管理是組織中的重要內(nèi)容，其目的是要使每一個人各盡其才、各得其所，其核心是要（）。
答案：以人為本
填空題
在任何一個組織中，（）的因素第一位的，是我們從事一切管理活動的出發(fā)點。
答案：人
填空題
非標準化原則（）辦公物材的管理原則。
答案：不是
填空題
會多成災(zāi)、（）、吃喝玩樂成風(fēng)等是增加會議成本的表現(xiàn)。
答案：空談成習(xí)
填空題
擬訂會議日程包括確定會議方式，明確會議的日程、議程和（）。
答案：程序
填空題
選擇會場的大小主要依據(jù)是（）。
答案：會議的規(guī)模
填空題
會場裝飾的背景色調(diào)應(yīng)以（）為主。
答案：突出會議的主題
填空題
（）的布局適合規(guī)格較高，與會者身份都重要的國際討論會議。
答案：