多項選擇題組織外部人力資源供給的來源主要包括（）

A.失業(yè)人員
B.組織內(nèi)分流人員
C.各類學校畢業(yè)生
D.轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人
E.其他組織流出人員


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人員檔案中一般包括的內(nèi)容有員工的（）

A.性別
B.工作經(jīng)歷
C.受教育經(jīng)歷
D.職業(yè)興趣
E.工作技能

2.多項選擇題組織內(nèi)部人力資源供給預測的主要預測方法有（）

A.比率分析法
B.回歸分析法
C.馬爾可夫分析法
D.現(xiàn)狀規(guī)劃法
E.管理人員替代圖法

3.多項選擇題參加德爾菲法實施預測的專家可以是（）

A.組織內(nèi)部的
B.組織外部的
C.高層經(jīng)理
D.來自第一線的管理人員
E.操作工人

4.多項選擇題經(jīng)驗預測法適用于（）

A.技術(shù)較穩(wěn)定的企業(yè)中
B.技術(shù)更新較快的企業(yè)中
C.短期人力資源需求預測
D.中期人力資源需求預測
E.長期人力資源需求預測

5.多項選擇題人力資源需求的預測，常用的方法有（）

A.經(jīng)驗預測法
B.馬爾可夫法
C.德爾菲法
D.趨勢分析法
E.外部環(huán)境分析法