單項(xiàng)選擇題如果勞動(dòng)力需求是富有彈性的，在只看絕對(duì)值的情況下，勞動(dòng)力需求數(shù)量的變化規(guī)律是（）。

A.變化百分比大于其工資率變化百分比
B.變化百分比小于其工資率變化百分比
C.變化值大于其工資率變化值
D.變化值小于其工資率變化值


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)減少勞動(dòng)力過(guò)剩的方法的說(shuō)法，正確的是（）。

A.鼓勵(lì)提前退休的方法員工受傷害程度高
B.凍結(jié)雇用的方法見(jiàn)效速度快
C.自然減員的方法員工受傷害程度低
D.職位分享的方法見(jiàn)效速度慢

2.單項(xiàng)選擇題在其他條件不變的情況下，會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升的是（）。

A.資本價(jià)格下降的收入效應(yīng)
B.資本價(jià)格上升的替代效應(yīng)
C.資本價(jià)格下降的替代效應(yīng)
D.資本價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng)

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于員工申訴管理的說(shuō)法，正確的是（）。

A.非正式的申訴處理程序就是由雙方共同的上級(jí)進(jìn)行說(shuō)和
B.員工申訴是一種表達(dá)不滿的途徑
C.員工不滿全都可以通過(guò)申訴程序進(jìn)行申訴
D.正式的申訴程序中，員工無(wú)需舉證，由受理部門查明事實(shí)

4.單項(xiàng)選擇題下列公司成員中，不屬于股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象的是（）。

A.上市公司的獨(dú)立董事
B.上市公司的外籍核心業(yè)務(wù)人員
C.上市公司的外籍董事
D.上市公司的高級(jí)管理人員

6.單項(xiàng)選擇題導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡現(xiàn)象出現(xiàn)的原因不包括（）。

A.有些企業(yè)可能會(huì)支付超過(guò)市場(chǎng)通行水平的工資
B.勞動(dòng)者跨企業(yè)流動(dòng)是有成本的
C.勞動(dòng)力對(duì)工資率的反應(yīng)是極其敏感的
D.企業(yè)往往并不能隨意調(diào)整所雇用的員工人數(shù)

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于實(shí)際工資的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.實(shí)際工資是企業(yè)支付給員工的貨幣工資
B.政府在制定相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策時(shí)，應(yīng)了解市場(chǎng)上的實(shí)際工資水平
C.消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)越高，相同貨幣工資所代表的實(shí)際工資水平越低
D.實(shí)際工資是勞動(dòng)力供給決策的依據(jù)