職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。

企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括（）。

因履行集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。

股份制企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時(shí)間是在（）。

人力資源和社會保障行政部門對集體合同進(jìn)行審查，不包括（）。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)（）。

以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是（）。

一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求，另一方有正當(dāng)理由可以拒絕協(xié)商（）

確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā)，找出職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題（）。

集體協(xié)商建議書中協(xié)商的具體議題不包含（）。