單項選擇題員工對薪酬的期望并非是個無底洞。大部分員工對“有競爭力”的薪酬表示滿意，并對高于競爭對手幾個百分點的薪酬表示非常滿意。這種說法是否正確？（）
A.說不清楚
B.是
C.否
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1.單項選擇題“晉升”可以滿足員工哪方面的關(guān)鍵需求？（）
A.薪酬福利
B.工作認可
C.支持性的工作氛圍
2.單項選擇題員工需求有哪些特征？（）
A.不同的員工，在不同的人生階段，不同的情況下有不同的需求
B.其他選項都是
C.一旦一種需求得到滿足，就會產(chǎn)生其它需求
D.員工的需求是交叉并存的，又是動態(tài)變化著的
3.單項選擇題管理者要想及時發(fā)現(xiàn)員工的需求，他們需要：（）
A.其他選項都是
B.樹立“員工第一”的理念
C.留意員工的異常行為
D.建立良好的溝通機制
4.單項選擇題如何建立一個良好的溝通機制？（）
A.其他選項都是
B.關(guān)鍵在于管理者
C.讓員工有機會表達出自己的意見
D.正確處理員工提出的意見
5.單項選擇題認可是管理的一個絕佳工具。下列哪個選項不是向員工表達認可的途徑？（）
A.獎金
B.輪崗
C.非正式的贊賞
D.晉升
最新試題
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
題型：單項選擇題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
題型：多項選擇題
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
題型：單項選擇題
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
題型：單項選擇題
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
題型：多項選擇題
通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
題型：單項選擇題