單項選擇題團隊建設這一組織發(fā)展方法的主要目標是()。
A.提高效率
B.增強信任和開誠布公
C.找出麻煩制造者
D.玩游戲如排球等以建立士氣
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1.單項選擇題在過程咨詢中,()觀察和分析組織以找到方法來改善成員間關系過程。
A.外部咨詢者
B.高層管理者
C.一般員工
D.企業(yè)效率專家
2.單項選擇題下面哪一種不是常用的組織發(fā)展(OD)方法?()
A.團隊建設
B.過程咨詢
C.正面反饋
D.調(diào)查反饋
3.單項選擇題最流行的組織發(fā)展(OD)方法包括合作和()活動。
A.個人互動
B.群體互動
C.群體評價
D.個人評價
4.單項選擇題組織發(fā)展(OD)被視為改變組織()的一種嘗試。
A.結(jié)構
B.財務目標
C.文化
D.地位
5.單項選擇題組織發(fā)展(OD)幫助員工()。
A.應對有計劃的變革
B.應對未經(jīng)計劃的變革
C.避免不愉快的變革
D.避免所有類型的變革
最新試題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構設計不包括()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題