單項選擇題在過程咨詢中,()觀察和分析組織以找到方法來改善成員間關系過程。
A.外部咨詢者
B.高層管理者
C.一般員工
D.企業(yè)效率專家
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1.單項選擇題下面哪一種不是常用的組織發(fā)展(OD)方法?()
A.團隊建設
B.過程咨詢
C.正面反饋
D.調(diào)查反饋
2.單項選擇題最流行的組織發(fā)展(OD)方法包括合作和()活動。
A.個人互動
B.群體互動
C.群體評價
D.個人評價
3.單項選擇題組織發(fā)展(OD)被視為改變組織()的一種嘗試。
A.結(jié)構
B.財務目標
C.文化
D.地位
4.單項選擇題組織發(fā)展(OD)幫助員工()。
A.應對有計劃的變革
B.應對未經(jīng)計劃的變革
C.避免不愉快的變革
D.避免所有類型的變革
5.單項選擇題當今的經(jīng)濟形勢可以與()大學課程相類似。
A.整個學期集中一個主題
B.整個學期集中幾個主題
C.可能持續(xù)20分鐘或3個小時
D.持續(xù)正好1小時
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
題型:單項選擇題
()組織結(jié)構也稱為U形結(jié)構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題