A、M0
B、M1
C、M2
D、L
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A、股東達(dá)到設(shè)立公司合意日期
B、經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)同意日期
C、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期
D、乙補(bǔ)繳出資并獲得公司登記機(jī)關(guān)確認(rèn)日期
A、處于五年以下有期徒刑或者拘役,并處一萬元以上十萬元以下罰金
B、處于五年以下有期徒刑或者拘役,或單處一萬元以上十萬元以下罰金
C、處于五年以上有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金
D、處于五年以上有期徒刑或者拘役,或單處二萬元以上二十萬元以下罰金
A、借用金融機(jī)構(gòu)
B、保密天堂
C、仿造商業(yè)票據(jù)
D、通過證券和保險(xiǎn)業(yè)洗錢
A、投資
B、吞吐基礎(chǔ)貨幣
C、投機(jī)盈利
D、套期保值
A、實(shí)際借款的時(shí)間計(jì)算利息
B、按合同期限計(jì)算利息
C、有當(dāng)事人協(xié)商
D、按實(shí)際借款的時(shí)間計(jì)算利息外,合同剩余期限要罰息。
最新試題
銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可要求商業(yè)銀行()完成指定項(xiàng)目的審計(jì)工作,并將審計(jì)結(jié)果報(bào)送監(jiān)管部門。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)對(duì)()和內(nèi)部審計(jì)部門建立區(qū)別于業(yè)務(wù)部門的績(jī)效考評(píng)方式。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)保證披露信息的真實(shí)性準(zhǔn)確性和()。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)人住房按揭貸款中,借款人申請(qǐng)借款展期只限一次,原借款期限與展期期限之和,個(gè)人住房貸款最長(zhǎng)不超過()年,商業(yè)用房貸款不超過()年。
公務(wù)卡業(yè)務(wù)中,在已通過公務(wù)卡領(lǐng)用合同(協(xié)議)書面協(xié)議電子記錄或客戶服務(wù)電話錄音等進(jìn)行約定的前提下,可以對(duì)超過()個(gè)月未發(fā)生交易的公務(wù)卡調(diào)減授信額度,但必須提前3個(gè)工作日按照約定方式明確告知持卡人。
商業(yè)銀行應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的()。
商業(yè)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理策略應(yīng)當(dāng)明確其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的()管理模式以及主要政策和程序。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)存在重大環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的客戶實(shí)行名單制管理,要求其采?。ǎ┐胧?,包括制定并落實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案,建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機(jī)制,尋求第三方分擔(dān)環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)等。
可以向關(guān)聯(lián)方發(fā)放信用貸。()