A.工作群體
B.潛在的團(tuán)隊
C.真正的團(tuán)隊
D.高績效團(tuán)隊
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A.有效協(xié)作
B.主動競爭
C.矛盾沖突
D.團(tuán)結(jié)一致
A.流程
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C.經(jīng)驗
D.A、B都對
A.結(jié)構(gòu)性
B.知識性
C.經(jīng)驗性
D.實踐性
A.項目案例庫
B.知識地圖
C.任務(wù)后監(jiān)視法
D.警示報告
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最新試題
以下關(guān)于沖突特征的表述不正確的是()。
在()成員就如何改進(jìn)工作程序和工作方法互相交換看法或提供建議。
把技術(shù)的要素分成實體要素和智能要素的是()。
項目管理者的下列日常工作中主要用到軟技術(shù)的不包括()。
項目安全文化系統(tǒng)包括()。①安全觀念文化②安全行為文化③安全管理文化④安全物態(tài)文化
下列關(guān)于硬技術(shù)與軟技術(shù)的表述不正確的是()。
()是指由一部分人組成,他們有共同的目標(biāo),為同一個目的工作,團(tuán)隊中每個成員共同對團(tuán)隊所需完成的項目負(fù)責(zé),同時對項目團(tuán)隊采用的總的工作方法負(fù)責(zé)。
四種用來進(jìn)行沖突管理的組織效果評價方法中,注重組織的投入而不是產(chǎn)出的是()。
以下關(guān)于項目團(tuán)隊績效管理保證實施的表述正確的是()。
()項目經(jīng)理需要培育團(tuán)隊文化,注重培養(yǎng)成員對團(tuán)隊的認(rèn)同感、歸屬感,努力營造出相互協(xié)作、互相幫助、互相關(guān)愛、努力奉獻(xiàn)的精神氛圍。