A.人力資源是一切資源中最主要的資源
B.人力資本的積累是社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉
C.在人力資本投資中的在職培訓(xùn)可以分為“一般培訓(xùn)”和“特殊培訓(xùn)”
D.人力資本的作用大于物質(zhì)資本的作用
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A.一種可再生的生物性資源
B.在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中是居于主導(dǎo)地位的能動(dòng)性資源
C.具有時(shí)效性的資源
D.具有動(dòng)態(tài)性的資源
A.以質(zhì)量為關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)
B.以技術(shù)開發(fā)為關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)
C.以市場(chǎng)營銷為關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)
D.以生產(chǎn)管理為關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)
A.“新”，指新創(chuàng)企業(yè)，或者企業(yè)的起步階段。
B.“小”是指小型企業(yè)或微型企業(yè)。
C.“簡(jiǎn)”是企業(yè)生產(chǎn)和管理工作都是非常簡(jiǎn)單的。
D.“靈活”是企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)外環(huán)境有著靈活的應(yīng)對(duì)策略和人員安排。
A.目標(biāo)一致原則
B.命令統(tǒng)一原則
C.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
D.管理幅度與管理層次相適應(yīng)的原則
E.有效分工原則
F.權(quán)責(zé)一致的原則
G.精簡(jiǎn)高效原則
H.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原則
I.均衡協(xié)調(diào)原則
J.人工成本控制原則
A.便于區(qū)域性協(xié)調(diào)
B.有利于業(yè)人員的歸口管理
C.易于監(jiān)督和指導(dǎo)
D.有利于提高工作效率
最新試題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）