履歷檔案分析在人員測評(píng)與選拔中的不足不包括（）。

下列不符合評(píng)語報(bào)告特點(diǎn)的表述是（）。

在FRC品德測評(píng)法中，為了控制被測人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。

我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗(yàn)是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國修訂本。

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比，以此來判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測評(píng)的有（）

撰寫素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）

是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。

對(duì)素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）

以下屬于心理測試主要類型的有（）