A、健康權(quán)益
B、人身權(quán)利
C、名譽(yù)權(quán)
D、隱私權(quán)
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A、勞動(dòng)權(quán)益
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D、區(qū)域性、專業(yè)性
A、職工大會(huì)審議
B、平等協(xié)商
C、職工代表大會(huì)審議
A、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同
B、女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)條約
C、職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同
A、婦科疾病及心理疾病
B、心理疾病及生理疾病
C、子宮疾病及乳腺疾病
D、婦科疾病及乳腺疾病
最新試題
國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)（）情況，對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（）告知女職工。
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？
女職工（含男職工配偶）因生育或職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，如何結(jié)算？
為什么要對(duì)女職工的特殊利益保護(hù)作出專門規(guī)定？
禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。
用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向（）申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。
禁止安排（）女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所作業(yè)。
對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。