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下列激勵理論中,認為行為的結(jié)果對行為本身有強化作用,是行為的主要驅(qū)動因素的是()。
A.期望理論
B.強化理論
C.公平理論
D.雙因素理論
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第一,不能以一種激勵手段來激勵所有的人。第二,同一員工,不同發(fā)展階段,激勵手段不同。——以上觀點反應了激勵理論的那種理論?()
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B.費羅姆期望理論
C.赫茲伯格雙因素理論
D.馬斯洛需求層次理論
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A.亞當斯公平理論
B.費羅姆期望理論
C.赫茲伯格雙因素理論
D.馬斯洛需求層次理論
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