填空題許多行為科學(xué)家對(duì)行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究，從“社會(huì)人”假設(shè)發(fā)展到“（）”假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等，研究的內(nèi)容更為廣泛。
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組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
系統(tǒng)管理的階段不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）屬于決策要素。
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系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}