填空題霍桑實(shí)驗(yàn)得出了職工是“社會(huì)人”、企業(yè)中存在著“()”、新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。
您可能感興趣的試卷
最新試題
簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。
題型:問答題
以下命題屬于歐文的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
官僚制的局限性不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人性的積極的理論是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
題型:單項(xiàng)選擇題