根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應用，還包括（）。

官僚制的局限性不包括（）。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。