A.身心調(diào)節(jié)能力
B.學(xué)習(xí)能力
C.溝通能力
D.社會(huì)適應(yīng)能力
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A.經(jīng)濟(jì)政策之首
B.社會(huì)政策重要內(nèi)容
C.國際勞工界目標(biāo)
D.實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人口最大就業(yè)比
A、勞動(dòng)要素閑置浪費(fèi)
B、導(dǎo)致勞動(dòng)者的生活困難
C、使人受到多方面的損失
D、導(dǎo)致社會(huì)問題和政治問題
A、轉(zhuǎn)換管理體制
B、培育勞動(dòng)市場
C、進(jìn)行社會(huì)服務(wù)
D、加強(qiáng)宏觀調(diào)控
E、建立保障機(jī)制
F、實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察
A.工作導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
B.技能導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
C.市場導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
D.效率導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
A.工資
B.保險(xiǎn)福利
C.股票期權(quán)
D.獎(jiǎng)金
最新試題
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
非正式組織建立的根底有()
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有()
國際上判斷一個(gè)國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
失業(yè)保險(xiǎn)的對象范圍是()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()