A.某聯(lián)社分管財務(wù)的副主任
B.某聯(lián)社風(fēng)險管理部門負(fù)責(zé)人
C.某聯(lián)社打字員
D.某信用社信貸員
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A.提拔任職
B.輪崗交流
C.轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
A.兩年內(nèi)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的
B.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的
C.本人不愿意交流的
D.因健康原因不宜交流的
A.關(guān)于職務(wù)任免的請示
B.市州行社黨委會議紀(jì)要
C.管理人員任免審批表
D.民主推薦和考察材料
E.?dāng)M提拔任職人員的檔案
A.以倡導(dǎo)行業(yè)文明為核心,以規(guī)范行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向,以建立科學(xué)服務(wù)管理流程為重點,
B.以不斷滿足客戶日益增長的服務(wù)需求為目的,建設(shè)一流的服務(wù)團(tuán)隊,培育一流的服務(wù)文化,打造一流的服務(wù)品牌,展示一流的行業(yè)形象。
C.樹立服務(wù)創(chuàng)造價值理念,承擔(dān)社會責(zé)任,踐行職業(yè)操守,
D.加強誠信建設(shè),創(chuàng)建合規(guī)文化,全面提升銀行業(yè)整體服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平和盈利能力,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的共同提高,為構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。
A.利用營業(yè)網(wǎng)點、網(wǎng)站免費為消費者提供相關(guān)服務(wù)價格查詢服務(wù);
B.個性化服務(wù)可通過信函、電話、短信、電子郵件等渠道向消費者進(jìn)一步進(jìn)行信息披露;
C.使用電子銀行等自助渠道提供服務(wù)的,應(yīng)通過適當(dāng)方式明確提示消費者相關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn),以保證消費者的選擇權(quán);
D.網(wǎng)點柜員在辦理業(yè)務(wù)時,應(yīng)告知消費者服務(wù)項目和收費信息。
最新試題
每年強制休假時間為:員工累計工作已滿1年不滿10年的,休假()天;已滿10年不滿20年的,休假()天;已滿20年的,休假()天。
市州行社領(lǐng)導(dǎo)班子成員男年滿()周歲、女年滿()周歲,縣(市)行社領(lǐng)導(dǎo)班子成員男年滿()周歲、女年滿()周歲,一般應(yīng)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
黨費必須用于黨的活動,主要作為黨員教育經(jīng)費的補充,其具體使用范圍包括:()
通過哪些渠道可以披露信息,尊重和引導(dǎo)消費者自由選擇、自主交易。()
因病或非因工死亡的職工,喪葬補助費按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY()個月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
《勞動合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣用工職能在臨時性、替代性、()工作崗位上實施”。
根據(jù)我國2004年《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定,建立企業(yè)年金計劃的企業(yè)必須滿足三個基本條件,以下不屬于這三個基本條件的是()。
員工辭職,應(yīng)按《勞動合同法》的規(guī)定提前()日(試用期內(nèi)提前()日)以書面形式通知所在單位,不得擅自離職。
管理人員出現(xiàn)下列哪些情形必須組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計?()
職工在辦理退休手續(xù)時,其出生年齡以()確定。