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A.殘疾是人類(lèi)發(fā)展進(jìn)程中不可避免要付出的一種代價(jià)
B.殘疾人有人的尊嚴(yán)和權(quán)利,他們的人格和權(quán)利應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬睾捅Wo(hù)
C.殘疾人天生缺陷,他們是正常人的“另類(lèi)”
D.殘疾人有參與社會(huì)生活的愿望和能力,他們同樣是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者
E.殘疾人全部或部分喪失勞動(dòng)能力,他們本來(lái)就是社會(huì)的負(fù)累,而不是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者
A.勞動(dòng)者就業(yè)需具有勞動(dòng)能力,包括勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力
B.達(dá)到法定勞動(dòng)年齡,即年滿16周歲
C.所從事的勞動(dòng)是有報(bào)酬或勞動(dòng)收入的職業(yè)
D.所從事的勞動(dòng)是得到社會(huì)承認(rèn)的職業(yè)且合法
E.所從事的勞動(dòng)應(yīng)該是義務(wù)勞動(dòng)
A.法規(guī)不健全引起的爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)待遇的保障問(wèn)題
C.因變更、解除、中止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)引發(fā)的爭(zhēng)議
E.法律意識(shí)淡薄引起的爭(zhēng)議
A.勞動(dòng)定額的確定
B.編制定員
C.作業(yè)監(jiān)督
D.設(shè)置組織機(jī)構(gòu)
E.感情溝通
A.教育程度
B.經(jīng)濟(jì)收入
C.勞動(dòng)強(qiáng)度
D.晉升機(jī)會(huì)
E.職業(yè)的社會(huì)責(zé)任
最新試題
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
社會(huì)保證體系的組成局部有()
按照施恩職業(yè)生涯開(kāi)展理論,人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有()
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
采取國(guó)家診治保險(xiǎn)型的國(guó)家是()
失業(yè)的社會(huì)后果不包括()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()