波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。

（）屬于決策要素。