A、形同的目標(biāo);
B、協(xié)作的意愿;
C、嚴(yán)格的分工;
D、正規(guī)的決策;
E、信息的溝通
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A、理性經(jīng)濟(jì)人;
B、社會(huì)人假說;
C、管理人假說;
D、自我實(shí)現(xiàn)的人假說;
E、復(fù)雜人假說;
A、任何機(jī)構(gòu)組織都有明確的目標(biāo);
B、組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須實(shí)行勞動(dòng)分工;
C、按等級(jí)制度形成一個(gè)指揮鏈;
D、人員關(guān)系非人格化;
E、人事管理科學(xué)合理;
A、職工是社會(huì)人;
B、職工是經(jīng)濟(jì)人;
C、企業(yè)中存在非正式組織;
D、新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足程度;
E、領(lǐng)導(dǎo)者能力在于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
A、強(qiáng)調(diào)分工能帶來巨大的經(jīng)濟(jì)利益;
B、主張加強(qiáng)控制職能;
C、提出計(jì)算投資還本問題;
D、認(rèn)為經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象是利已主義的;
E、提高勞動(dòng)者素質(zhì)是國(guó)民財(cái)富增長(zhǎng)的根本原因
A、“權(quán)力欲望”和“財(cái)富欲望”是人性的基礎(chǔ);
B、人民在國(guó)家生活中有重要作用;
C、領(lǐng)導(dǎo)者要比獅子更勇敢,比狐貍更狡猾;
D、用民主的方式選舉官吏,治理國(guó)家
E、整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)按照一定統(tǒng)一原則進(jìn)行管理
最新試題
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
以下命題屬于歐文的是()。
簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。