A、組織目標的實現必須實行勞動分工; B、組織上應該統(tǒng)一領導; C、合理的法定的權力是行政組織的基礎; D、按等級制度形成一個指揮鏈; E、管理者不是企業(yè)的所有者
A、制定科學的工作方法; B、把領導的職能和執(zhí)行的職能分開; C、科學管理實質是一場全面的心理革命; D、實施激勵性的報酬制度; E、科學管理實質是一種獲得效率的方法。
A、計算投資還本問題; B、進一步分析勞動分工可以帶來的經濟利益; C、在科學分析的基礎上制定企業(yè)管理的一般原則; D、固定工資加利潤分成的分配制度; E、在管理中重視人的因素。