A.人與物的關(guān)系
B.物與物的關(guān)系
C.各種人際關(guān)系
D.隸屬關(guān)系
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A.煙塵污染
B.噪音污染
C.壟斷經(jīng)營
D.錄用女工
E.產(chǎn)品更新快
A.主體
B.客體
C.方法
D.目的
E.環(huán)境
A.普通系統(tǒng)論
B.一般系統(tǒng)論
C.標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)論
D.抽象系統(tǒng)論
E.復(fù)雜系統(tǒng)論
A.自我實現(xiàn)人
B.復(fù)雜人
C.社會人
D.經(jīng)濟人
E.理性人
A.政治關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.文化關(guān)系
D.技術(shù)關(guān)系
E.職業(yè)關(guān)系
A.目標(biāo)的提出者
B.計劃者
C.指揮者和協(xié)調(diào)者
D.執(zhí)行者
E.組織者
A.自然屬性
B.生產(chǎn)屬性
C.原始屬性
D.社會屬性
E.人本屬性
A.管理
B.科技
C.人力
D.教育
A.人與物的關(guān)系
B.物與物的關(guān)系
C.人的行為規(guī)律
D.隸屬關(guān)系
A.組織內(nèi)部環(huán)境
B.組織外部環(huán)境
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()