A.預(yù)熱階段
B.安全階段
C.責(zé)任階段
D.結(jié)束階段
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A.對面式
B.環(huán)狀式
C.角式
D.平排式
A.事先收集員工的個(gè)人資料
B.個(gè)人一般資料包括基本情況、身體發(fā)育及體能情況、家庭資料等
C.資料應(yīng)全部由員工填寫
D.咨詢測驗(yàn)可以幫助咨詢?nèi)藛T在很短的時(shí)間內(nèi)獲得對員工更多更全的資料
A.認(rèn)知方面的原因
B.情感方面的原因
C.決策能力方面的原因
D.環(huán)境方面的原因
A.環(huán)境適應(yīng)不良
B.人際關(guān)系適應(yīng)不良
C.工作能力缺失
D.生理適應(yīng)不良
職業(yè)咨詢的一般程序排列正確的是（）。
①接納咨詢；
②總結(jié)與反饋；
③資料分析；
④提供咨詢；
⑤了解當(dāng)事人；
⑥問題診斷。
A.①⑤③⑥④②
B.①③⑤⑥④②
C.①②③④⑤⑥
D.①③④⑤⑥②
最新試題
個(gè)體職業(yè)心理咨詢
在團(tuán)體咨詢的基本過程中，（）是一個(gè)以反饋、鼓勵(lì)和堅(jiān)持求得成員持久心理支持感的階段。
目前已經(jīng)開發(fā)了一些計(jì)劃來幫助A類型的人改變他們的行為方式、包括：自我鑒定、人生觀重新定向、（）、精神療法。
團(tuán)體咨詢的基本過程不包括（）。
職業(yè)咨詢
情緒調(diào)節(jié)法
個(gè)別心理咨詢會(huì)談中，第一次咨詢會(huì)談的主要任務(wù)一個(gè)是（）、第二個(gè)是了解當(dāng)事人的問題。
（）是一種通過直接排除應(yīng)激物而消除應(yīng)激影響的方法。
（）是指個(gè)體相信自身能夠控制影響他人的事件程度。
問題原因的分析不包括（）。