A.用人單位可以要求小明簽訂無固定期限勞動合同
B.雙方協(xié)商同意才能簽訂無固定期限勞動合同
C.小明可以要求用人單位與自己簽訂無固定期限勞動合同
D.視為訂立無固定期限勞動合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.大三學(xué)生暑假在超市打工
B.大四畢業(yè)季的小王與用人單位簽訂勞動合同,開始工作
C.大三職業(yè)大學(xué)學(xué)生在工廠頂崗實習(xí),每月工資1000元
D.大三在讀學(xué)生中午為食堂打掃衛(wèi)生賺得生活費
A.勞動者接受用人單位的勞動管理
B.勞動者無條件服從用人單位
C.勞動者從事用人單位安排的有報酬的勞動
D.用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者
A.1842年英國頒布的《10小時法》
B.1839年德國頒布的《普魯士工廠礦山條例》
C.1802年英國頒布的《學(xué)徒健康與道德法》
D.1841年法國頒布的《童工、未成年工保護法》
A.從屬性的認定
B.用人單位合法性的查明
C.勞動者年齡的查明
D.主體資格的確認
最新試題
我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
帶薪年休假屬于強制性休假。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進社會福利。
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是()。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。