單項選擇題資格這個術語是用來描述所有與工作相關的個人品質、知識、經驗、技能。任職資格是人力資源管理職能中()的依據和基礎。①人員招聘②績效評估③員工培訓④工作分析
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②④
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1.單項選擇題在組織中,最清楚某項具體工作的任職資格的人是()。
A、人力資源部門的主管領導
B、做統籌計劃的高級經理
C、做過該工作的人或者該部門的領導
D、人力資源部門的薪酬專員
2.單項選擇題每一種任職資格都有其核心行為和角色行為,核心行為描述了()。
A、一部分員工應該具備的行為方式
B、某一特定級別的員工應該具備的行為方式
C、某一特定級別的員工證明自己資格的行為方式
D、所有員工都應具備的行為方式
3.單項選擇題每一種任職資格都有其核心行為和角色行為,角色行為描述了()。
A、一部分員工應該具備的行為方式
B、某一特定級別的員工必須具備的行為方式
C、某一特定級別的員工證明自己資格的行為方式
D、所有員工都應具備的行為方式
4.單項選擇題決定員工擅長某項工作的各種因素屬于()的內容。
A、工作描述
B、人員規(guī)范
C、任職資格
D、工作關系
5.單項選擇題每一種任職資格都有其角色行為和()。
A、邊緣行為
B、核心行為
C、領導行為
D、管理行為
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在項目管理中,以下哪些因素會影響項目的干系人滿意度()?
題型:多項選擇題
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