多項選擇題結構化面試的特點包括（）
A.面試問題多樣化
B.面試要素結構化
C.評分標準結構化
D.面試程序及時間安排結構化
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1.多項選擇題應對結構化面試的具體技巧有（）
A.全面展現(xiàn)堅定自信
B.恰當運用體態(tài)語言
C.充分進行眼神交流
D.善舉事例
2.多項選擇題常規(guī)面試中主考官根據(jù)應試者對問題的回答以及應試者的（）等對應試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評價。
A.儀表儀態(tài)
B.身體語言
C.情緒反應
D.角色扮演
3.多項選擇題在進行小組討論時應注意（）
A.發(fā)言要積極、主動
B.發(fā)言時注意講話技巧，要真誠可信
C.談話時不要失禮、失態(tài)
D.切記不能使用粗話或黑話
4.多項選擇題在情景面試中，突破了常規(guī)面試考官和應試者那種一問一答的模式，引入了（）等人員甄選中的情景模擬方法。
A.無領導小組討論
B.公文處理
C.角色處理
D.演講答辯
5.多項選擇題分階段面試可分為依次面試和逐步面試兩種類型，依次面試一般分為（）
A.初試
B.復試
C.分項評定
D.綜合評定