A.利益、行動、成果”三個最基本的元素
B.目標(biāo)、行動、成果”三個最基本的元素
C.目標(biāo)、態(tài)度、成果”三個最基本的元素
D.目標(biāo)、行動、利潤”三個最基本的元素
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A.關(guān)系型員工
B.指揮型員工
C.智力型員工
D.工兵型員工
A.如何吸引跟隨者
B.如何決策
C.如何吸引顧客
D.如何處理上下級關(guān)系
A.興趣
B.情商
C.意志
D.堅持
A.和諧的人際關(guān)系
B.寬松的環(huán)境
C.高薪
D.強烈的進取心
A.解除后顧之憂
B.履行承諾
C.樹立信心
D.實現(xiàn)責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一
最新試題
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素（）
（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。