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A、目標(biāo)設(shè)置
B、市場(chǎng)調(diào)查
C、向上溝通
D、管理層次
A、集中策略
B、分散策略
C、區(qū)分策略
D、個(gè)性化策略
A、客戶心理細(xì)分
B、客戶層次細(xì)分
C、客戶購(gòu)買力細(xì)分
D、客戶年齡細(xì)分
A、決策意圖
B、管理水平
C、組織結(jié)構(gòu)
D、人際關(guān)系
E、運(yùn)行機(jī)制
A、現(xiàn)代
B、數(shù)字整合
C、網(wǎng)絡(luò)
D、傳統(tǒng)
最新試題
在對(duì)付爭(zhēng)辯型的客戶時(shí)候,一定要注意不要和客戶直接爭(zhēng)論,但也不能讓客戶有獲得的快感,以免總是想投訴。
送貨上門是售中服務(wù)最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。
患得患失型客戶大都在取舍問(wèn)題上拿不定主意。因?yàn)橘I了擔(dān)心不劃算,不買又怕失去機(jī)會(huì)。
客戶對(duì)服務(wù)產(chǎn)品的購(gòu)買風(fēng)險(xiǎn)小于實(shí)物產(chǎn)品。
服務(wù)質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果對(duì)企業(yè)非常重要,因?yàn)樯婕暗狡髽I(yè)給付的工資,獎(jiǎng)金,培訓(xùn),晉升等很多利益。
非結(jié)構(gòu)化面試允許求職者在最大自由度上決定討論的方向,而主考官也可以使用影響到求職者的評(píng)語(yǔ),所以也稱為引導(dǎo)性面試。
問(wèn)答法的調(diào)查方法是:表格中提出問(wèn)題,調(diào)查對(duì)象必須按要求回答。
客戶信息的管理從建立客戶服務(wù)信息檔案開始的,客戶服務(wù)信息檔案的建立與客戶服務(wù)信息的收集整理是分不開的。
人的欲望是無(wú)窮的,某一需求得到滿足后,新的需求會(huì)被激活,而新的需求通常比已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的需求級(jí)別更高。
在客戶異議處理程序的主要步驟中,第一步是辯論客戶異議。