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A.企業(yè)必須以利潤(rùn)最大化作為自己的行為目標(biāo)
B.企業(yè)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求主體,必須成為獨(dú)立的法人實(shí)體
C.必須有一套控制失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效機(jī)制或政策措施
D.必須以完全覆蓋的最低工資保障制度來(lái)全面迅速取代現(xiàn)行的社會(huì)保障制度,并最終使社會(huì)保障制度走向消亡
A.日本
B.中國(guó)
C.新西蘭
D.美國(guó)
A.競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)工會(huì)比壟斷性行業(yè)工會(huì)更有力量
B.如果非工會(huì)管理人員在罷工期間能使企業(yè)運(yùn)行,則工會(huì)談判力越強(qiáng)
C.企業(yè)經(jīng)受罷工造成損失的資金來(lái)源越充足,則工會(huì)談判力越強(qiáng)
D.工會(huì)會(huì)員經(jīng)受罷工期間造成收入損失的資金來(lái)源越充足,則工會(huì)談判力越強(qiáng)
A.替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
B.替代效應(yīng)和溢出效應(yīng)
C.溢出效應(yīng)和威脅效應(yīng)
D.威脅效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
A.依靠市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制,國(guó)家內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)失調(diào)會(huì)迅速地被商品市場(chǎng)和生產(chǎn)要素市場(chǎng)價(jià)格的自行運(yùn)動(dòng)所消滅
B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在正常情況下,趨向于充分就業(yè)
C.反對(duì)政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)
D.放棄節(jié)約原則,提倡浪費(fèi)性消費(fèi)
最新試題
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí),稱其為()彈性。
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面:一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵(lì)()。
國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系,培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)”范疇的就業(yè)政策?()
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加()。
大學(xué)教育投資的總成本包括()成本和()成本。
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右?()
下面屬于實(shí)物支付的是()
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問(wèn)題是起源于()一書。