A.隔絕性的傾聽(tīng)
B.選擇性的傾聽(tīng)
C.間斷性的傾聽(tīng)
D.防衛(wèi)性的傾聽(tīng)
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A.客觀原則
B.重要原則
C.移情原則
D.專心原則
A.結(jié)尾
B.開頭
C.信頭
D.正文
A.工作總結(jié)
B.工作計(jì)劃
C.工作報(bào)告
D.電子信函
A.文字較長(zhǎng)，要清晰地列出目錄、摘要和要點(diǎn)，條分縷析，層次分明
B.文字冗長(zhǎng)，語(yǔ)言重復(fù)以表示強(qiáng)調(diào)
C.注意標(biāo)題和核心內(nèi)容的提煉，以目標(biāo)為導(dǎo)向，以醒目為標(biāo)準(zhǔn)
D.合理組織內(nèi)容，重要信息一般要放在最前面，一目了然，抓住要領(lǐng)
A.正文簡(jiǎn)明扼要
B.可以使模糊的標(biāo)題
C.只列明任務(wù)不明確分工
D.落款可有可無(wú)
最新試題
簡(jiǎn)述如何在郵件中表達(dá)清晰準(zhǔn)確的信息。
在面試候選人時(shí)，以下哪個(gè)問(wèn)題可以幫助評(píng)估其溝通能力？（）
在處理員工投訴時(shí)，以下哪個(gè)方法最好？（）
什么是“虛擬溝通”，列舉一些提高虛擬溝通效果的方法。
簡(jiǎn)述如何處理負(fù)面反饋并轉(zhuǎn)化為積極改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)述如何處理不同意見(jiàn)和看法的情況，并達(dá)成共識(shí)和合作。
什么是“過(guò)度溝通”，列舉一些減少過(guò)度溝通的方法。
簡(jiǎn)述如何在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中有效地發(fā)言和參與討論。
在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí)，以下哪個(gè)因素最容易導(dǎo)致進(jìn)度延誤？（）
解釋“反饋文化”概念以及其在組織中的作用。