單項選擇題()于20世紀60年代初提出了“有效領(lǐng)導者的權(quán)變模式”。
A.菲德勒
B.施米特
C.科曼
D.赫西
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1.單項選擇題下面哪種領(lǐng)導者更能使下屬取得高工作績效和高滿意度()。
A.高結(jié)構(gòu)—低關(guān)懷
B.低結(jié)構(gòu)—高關(guān)懷
C.低結(jié)構(gòu)—低關(guān)懷
D.高結(jié)構(gòu)—高關(guān)懷
2.單項選擇題()被認為是有效領(lǐng)導的基石。
A.權(quán)力
B.威信
C.信任
D.領(lǐng)導力
3.單項選擇題()使領(lǐng)導可以為難下屬,下屬避免惹他生氣。
A.強制權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.法定權(quán)
D.信息權(quán)
4.單項選擇題有人認為歷史是有偉人創(chuàng)造的,這種領(lǐng)導的偉人論類似于()。
A.領(lǐng)導的行為理論
B.領(lǐng)導的特質(zhì)理論
C.領(lǐng)導的權(quán)變理論
D.領(lǐng)導的生命周期理論
5.單項選擇題提出領(lǐng)導生命周期理論的學者是()。
A.科曼
B.菲德勒
C.豪斯
D.布萊爾和莫頓
最新試題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題