A.高結(jié)構(gòu)—低關(guān)懷
B.低結(jié)構(gòu)—高關(guān)懷
C.低結(jié)構(gòu)—低關(guān)懷
D.高結(jié)構(gòu)—高關(guān)懷
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A.權(quán)力
B.威信
C.信任
D.領(lǐng)導(dǎo)力
A.強(qiáng)制權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.法定權(quán)
D.信息權(quán)
A.領(lǐng)導(dǎo)的行為理論
B.領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)的生命周期理論
A.科曼
B.菲德勒
C.豪斯
D.布萊爾和莫頓
A.參與型
B.授權(quán)型
C.指導(dǎo)型
D.支持型
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()