A.參與型
B.授權(quán)型
C.指導(dǎo)型
D.支持型
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A.法定權(quán)
B.專家權(quán)
C.信息權(quán)
D.參照權(quán)
A.面部表情、身體動作、語調(diào)等是情緒體驗的外部表現(xiàn)
B.情緒感受和情緒表達總是一致的
C.情緒有可能會產(chǎn)生生理喚醒
D.情緒是一種主觀意識體驗
A.能力包括一般能力和特殊能力
B.不同個體的能力表現(xiàn)沒有早晚的差異
C.能力可以分為潛在能力和實際能力
D.不同個體的能力存在量和質(zhì)的雙重差異
A.組織信任度低
B.以高壓手段追求高績效
C.職權(quán)和角色明確
D.高層領(lǐng)導(dǎo)非常自私自利
A.聯(lián)盟與組織內(nèi)的依賴性程度有關(guān)。
B.聯(lián)盟的形成會受員工所從事的實際工作的影響。
C.若處于專制和等級森嚴的組織中,擴大聯(lián)盟的規(guī)模就很難做到。
D.聯(lián)盟是透過積極地追尋某單一目標而結(jié)成的正式團體
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
掌握溝通技巧的方式有()