A.組織信任度低
B.以高壓手段追求高績(jī)效
C.職權(quán)和角色明確
D.高層領(lǐng)導(dǎo)非常自私自利
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A.聯(lián)盟與組織內(nèi)的依賴性程度有關(guān)。
B.聯(lián)盟的形成會(huì)受員工所從事的實(shí)際工作的影響。
C.若處于專制和等級(jí)森嚴(yán)的組織中,擴(kuò)大聯(lián)盟的規(guī)模就很難做到。
D.聯(lián)盟是透過(guò)積極地追尋某單一目標(biāo)而結(jié)成的正式團(tuán)體
A.道歉
B.吹捧
C.談判
D.找借口
A.合理化
B.強(qiáng)制獨(dú)斷
C.表示友好
D.借助聯(lián)盟
A.強(qiáng)制獨(dú)斷
B.借助高層權(quán)威
C.借助聯(lián)盟
D.運(yùn)用組織規(guī)范的約束力
A.反比
B.正比
C.無(wú)關(guān)
D.視情況而定
最新試題
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
掌握溝通技巧的方式有()
決策制定的影響因素有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
價(jià)值觀的核心成分是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()