我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。