判斷題團隊是指完成相互依存的任務，實現(xiàn)共同使命的一群人。
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1.判斷題管理道德只適合于營利性組織的管理問題。
2.多項選擇題下列選項中，屬于決策原則的有（）
A.信息原則
B.預測原則
C.可行性原則
D.系統(tǒng)原則
E.對比擇優(yōu)原則
3.單項選擇題“領導的權變模式理論”的提出者是（）
A.菲利普斯
B.菲德勒
C.布萊克
D.彼得·圣吉
4.單項選擇題糾正偏差屬于管理職能中的（）
A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制
5.單項選擇題注重職工的需要，以創(chuàng)造一個舒適和睦的組織氣氛和工作節(jié)奏，而不太注重工作效率，這種輕松的領導方式是（）
A.貧乏型領導方式
B.俱樂部型領導方式
C.任務型領導方式
D.家長型領導方式
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題