A、我們的組織系統(tǒng)出了問題 B、我們的使命感和價(jià)值觀出了問題 C、我們的信息通道出了問題 D、我們的育人用人出了問題
A、江湖式(靠“義”)--家族式(靠“情”)--組織式(靠“道”) B、織布(比較有力量,但沒有靈活性) C、樹的組織(更有力量,但夠靈活) D、人的組織(更有力量,而且很靈活,可以主動(dòng)出擊)
A、良好的溝通有助于個(gè)人和組織作出正確而準(zhǔn)確的決策 B、溝通是潤滑劑,能夠更好的促進(jìn)企業(yè)員工協(xié)調(diào)工作,提高執(zhí)行進(jìn)度 C、溝通不利于領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)下屬,建立良好的人際關(guān)系和組織氣氛,提高員工士氣 D、溝通是建立優(yōu)秀團(tuán)對(duì)和發(fā)展業(yè)務(wù)最重要的手段