單項(xiàng)選擇題

關(guān)于相鄰薪酬等級(jí)之間的交叉和重疊的說(shuō)法，正確的是（）。

A.如果相鄰的兩個(gè)薪酬等級(jí)之間沒(méi)有交叉和重疊，則意味著兩個(gè)薪酬等級(jí)的薪酬水平差異過(guò)大
B.如果相鄰的兩個(gè)薪酬等級(jí)之間交叉重疊的區(qū)間太大，會(huì)使兩個(gè)薪酬等級(jí)的中值差異擴(kuò)大
C.處于較低位置的相鄰薪酬等級(jí)間的交叉重疊幅度一般較小
D.處于較高位置的相鄰薪酬等級(jí)間的交叉重疊幅度一般較大

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

在績(jī)效評(píng)價(jià)中，評(píng)價(jià)者對(duì)某位員工的評(píng)價(jià)往往受到員工所屬群體的影響，這種現(xiàn)象稱為（）。

A.暈輪效應(yīng)
B.趨中傾向
C.刻板印象
D.首因效應(yīng)

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于績(jī)效考核方法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.排序法不能顯示員工在某個(gè)具體領(lǐng)域的績(jī)效問(wèn)題，無(wú)法用于績(jī)效反饋面談
B.行為錨定法的設(shè)計(jì)成本很低，設(shè)計(jì)周期較短
C.關(guān)鍵事件法的可執(zhí)行性不高
D.平衡計(jì)分卡法需要耗費(fèi)大量的人力和物力，設(shè)計(jì)成本較高

關(guān)于相鄰薪酬等級(jí)之間的交叉和重疊的說(shuō)法，正確的是（）。

你可能感興趣的試題

在績(jī)效評(píng)價(jià)中，評(píng)價(jià)者對(duì)某位員工的評(píng)價(jià)往往受到員工所屬群體的影響，這種現(xiàn)象稱為（）。

關(guān)于績(jī)效考核方法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

關(guān)于相鄰薪酬等級(jí)之間的交叉和重疊的說(shuō)法，正確的是（）。

在績(jī)效評(píng)價(jià)中，評(píng)價(jià)者對(duì)某位員工的評(píng)價(jià)往往受到員工所屬群體的影響，這種現(xiàn)象稱為（）。

關(guān)于績(jī)效考核方法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。