多項選擇題

關于戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)生背景的說法，錯誤的是（）。

A.戰(zhàn)略性人力資源管理始于20世界80年代
B.閔斯特伯格的工業(yè)心理學研究標志著戰(zhàn)略性人力資源管理的開
C.戰(zhàn)略性人力資源管理要解決的問題是解釋人力資源如何對組織產(chǎn)生貢獻
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的理論基礎是人際關系學說
E.實施戰(zhàn)略性人力資源管理的方法是使人力資源管理與組織的戰(zhàn)略相分離

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多項選擇題

職能制組織形式的缺點是（）。

A.適應性差
B.橫向協(xié)調差
C.穩(wěn)定性差
D.領導負擔重
E.不利于專業(yè)分工

多項選擇題

關于有限理性模型內容的說法，正確的是（）。

A.決策者可以知道所有的可能方案
B.決策者可以通過計算選出最佳方案
C.決策者的目標是找到令人滿意的結果
D.存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在備選方案中進行選擇
E.決策者認知的是真實世界的簡化模型

關于戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)生背景的說法，錯誤的是（）。

你可能感興趣的試題

職能制組織形式的缺點是（）。

關于有限理性模型內容的說法，正確的是（）。

關于戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)生背景的說法，錯誤的是（）。

職能制組織形式的缺點是（）。

關于有限理性模型內容的說法，正確的是（）。